Экономика

Май 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
26/01 16:14
 

Тарифные ставки работников Кумтора с 1 января 2015 года будут увеличены на 3,5%

Бишкек, 26 января /Кабар/. Президент ЗАО «Кумтор Голд Компани» (КГК) Дэниел Дежарден и председатель профкома Авазбек Кожокматов закрепили своими подписями коллективный договор КГК, который будет действовать предстоящие два года. Соглашение регулирует трудовые и социально-экономические взаимоотношения между администрацией и трудовым коллективом. Об этом агентству «Кабар» сообщил председатель Центрального комитета Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.

В соответствие с принятым документом, с 1 января 2015 года тарифные ставки работников будут увеличены на 3,5%. Всего в течение 2015 года повышение зарплаты составит до 8% при условии наличия инфляции. Такое же повышение зарплаты предстоит в 2016 году. По информации вице-президента КГК Диона Баденхорста, «годовой фонд оплаты труда местных сотрудников КГК на 2015 год составит немногим более 100 млн долларов США». Эта сумма включает в себя заработную плату, премии, отпускные и иные выплаты, связанные с оплатой труда работников и содержанием местного персонала.

Также работникам будут выплачиваться высокогорный коэффициент в размере 140% от тарифных ставок, надбавка за выслугу лет, высокую квалификацию и другие. Будет продолжена практика выделения финансовых средств профкому на оздоровительные и спортивные мероприятия в размере 1,5% от фонда оплаты труда местных работников, а также сохраняется весомый социальный пакет (выплата денежных сумм в связи с рождением или усыновлением детей, с юбилеями, выдача ссуд на строительство жилья, выделение материальной помощи, пособий на погребение и многое другое).

Трудовой коллектив принял на себя обязательство выполнять свои должностные обязанности качественно и безопасно, соблюдать трудовую дисциплину, не проводить незаконных забастовок и т.п. При этом руководству предприятия было рекомендовано отказаться от планов сокращения численности местных сотрудников, которое было запланировано ранее.

В целом, заключением колдоговора стабилизированы и гарантированы трудовые отношения на крупнейшем золотодобывающем предприятии Кыргызстана на предстоящие два года.

 

Теги: 

Поделиться

  • print
  • Разместить на Facebook
  • Разместить на Twitter
  • Разместить ВКонтакте
  • Разместить в LiveInternet
  • Разместить на Одноклассниках
  • Разместить в LiveJournal
  • Разместить в Мой Мир
  • MSZN
  • FPI
  • banner

Warning: file_put_contents() [function.file-put-contents]: Only 32768 of 35918 bytes written, possibly out of free disk space in /home/admin_kabar/www/test.kabar.kg/cache.php on line 4